良医真心好看
细节到位
剧情插曲好听
医生在为病人治病手术的同时也从病人身上学习成长,是有血有肉的生动的人,并没有把医生描绘的很完美,如同神一般,剧情相当真实。
弗莱迪海默演的肖恩小可爱也很棒
富二代和肖恩的友情令人感动,和克莱尔的爱情令人惋惜
还有梅伦德斯,老院长等等,都是很好的人
除此之外,剧情中的小幽默不禁令人会心一笑
看完最后一集真是大快人心,韩医生终于回家吃热乎的了。从个人层面来说韩医生的技术水平的确精湛,可以算得是一个好医生,可他却并不能算得上是一个好领导。
对于一个领导的要求是让团队发挥出自己最大限度的能力,一个好的领导会调节团队,让团队尽量包容每个能为团队做出贡献的人,而不是分裂团队,将个人对团队成员的喜好凌驾于对病人的救治之上。医生是一个服务性行业,需要一切尽自己所能为病人着想,这是这个职业的职业道德。每个人都有自己的缺点,这是无法避免的,只要你还是个“人”,你就无可回避的会在各种各样的方面与他人相比而显得不足,但这并不能成为你不能胜任这项工作的理由,而这恰恰就是团队的价值所在。团队的存在可以弥补个人相对的不足,你只擅长一个方面,而缺陷于其他方面,而其他方面又有别的人擅长,能挑起大梁。一个团队在每个方面都有专长的人就足以了,却不需要面面俱到的全才,这正是团队的魅力所在。如果每个人都能从容的处理好任何问题,那么还要医疗团队做什么呢。
但是韩医生显然并没有意识到这一点,却一直抓着肖恩不擅长交际的这一点说事。肖恩本身是一个自闭症患者,这是他无可改变的一种事实,但面对着这样一种缺点,他并没有给自己找借口,而是在逐步的提高着自己,这在剧中的种种细微之处都能体察出他在交际方面的进步,但无论他如何进步,他都不可能在处理交际方面的问题时做的像克莱尔那样出色,拥有那样的共情力,这样的要求显然是不切合实际的。
好了,那么这样,我们需要探讨的话题就变为了对于一名外科医生,交际能力是不是一个必备选项,会不会因此影响对患者的治疗效果。首先,外科医生与患者和患者家属的交流是无可避免的,为了他们的接受有时甚至需要一些善意的谎言,而这些对于自闭症来说都是十分困难的。但正如格拉斯曼所言,肖恩不是没有交际能力,只不过是相较于他人而言有所欠缺。客观的说,交际确实会对救治产生一定的影响,包括会影响患者及家属的情绪及对下一步治疗决策的判定。但这一负面的影响,在一个良性的团队中,可以被无限的缩小。不可否认,这一影响的效果效果仍会继续,但对于患者来说变的已经可以接受了。这在克莱尔对新生儿家属劝说后家属的反应中有所体现。
但是,值得强调的是,肖恩在团队中所发挥的作用是无可替代的,开掉肖恩的代价是需要这家医院的患者所背负的,肖恩所具有的特殊天赋就决定了肖恩是不愁找到工作,但在大手术中没有肖恩的宝贵建议,患者的死亡率会大大增加,这是任何人都无法否定的。对于肖恩的调职,韩给出的理由的肖恩不适合于做外科医生而更适合做药理学家。而事实上,如果肖恩做一名药理学家他会做的很出色,这在他在诊断中的优秀足以见得,但这仍是对他天赋的一种浪费。他的无与伦比的3D人体图像在头脑中的演示在药理学中并不能加以应用,为患者更好的服务,治病救人。实习生三年的日子虽然总会过去,但以团队为基础架构的医疗体系并不会为此而改变,所以肖恩仍然会在外科中有足够的生存空间。这些都足显出韩辩驳的苍白。
韩医生被解雇并不足称奇,因为他没有从患者的角度思考问题,他没有从别人能否接受的角度思考问题,反而处处彰显着他的自负与咄咄逼人,可能这个缺点对于他来说也是一种交际上的问题吧。
来看评论,才知道这季到此为止了。一个挺美好的结尾。
之前看得很焦虑,一直在为墨菲医生的职业生涯在操心。每当心灰的时候,都会跳出戏来安慰自己人家墨菲医生是男主角,是有光环的。今天看了第18集,豁然开朗。一下子天都亮了。原来韩医生的问题可以这样子解决啊。
韩医生对待墨菲医生的方式显得独断,虽然如此,但心里总觉得其实墨菲挺适合病理科的。然而人家的理想是外科,非逼得人家去了病理,也真是于心不忍。近来年纪渐老,总不愿拂了别人的心,每个人都生活在理想中才好。
一直都不喜欢Lea与墨菲做情侣,两人没有任何共同语言。Claire也是非常好的女孩子,但是总不及墨菲聪明。编剧最后给安排了病理科的小姐姐,回头一想确是良配。有共同的爱好,在智力上也是棋逢对手。
已经开始期待下一季了。
good doctor看到第18集,季终终于迎来了一个圆满的小结局。
恐怕最让人高兴的是,Dr.Han被 Andrews 给开除了,喜大普奔的结局,可是,Dr.Han的结局,仅仅是“得罪”了 Shaun 小天使吗?很显然不是。
职场关系千变万化,很难通过一篇短评说清楚,暂且就Dr.Han的所作所为,谈谈在工作中不能做什么。
可以说,Dr.Han的结局,是他自己一步一步作出来的。
Dr.Han露面于S02E15,报道第一天,就迟到了, Andrews 和 Aoki 谈话中提到,请Dr.Han这样的人代价高昂,也就是说,Dr.Han是在Andrews 和 Aoki 联合推荐下、由医院高薪聘请的管理人员,Aoki还表达了高薪聘请能否让Dr.Han滋生自大想法的担忧。Dr.Han给医院高层管理者的第一印象就是:有能力、贵、自大、有不服从领导的隐患。从情节上看,Dr.Han应该没有参加欢迎小宴会,而是直接去了手术室,把领导干晾在了一边。
Dr.Han的职位,应该属于医院的中层业务骨干加管理者,既管业务,又有一定的人事任免权。手下两个副手, Melendez 和Lim,一出场,插手了Lim的手术,取消了 Melendez 的手术,让他做预防医学检查。
很明显,骄傲、自以为是、牛哄哄的Dr.Han一出场,就没有给上、下级留下好印象。
我认为,职场上,要么上级关系好,要么群众基础强,最好二者都过得去,才能有更好的发挥才能的空间,这也是Dr.Han犯得第一个错误。
Shaun 在心脏手术中,“塞子”的主意已经让Dr.Han意识到他的才能和创造力,但是依然把他调走,重复看剧情后,我认为Dr.Han不希望自己的团队中出现不想要的人,即使他有一定的能力。但是结合剧情,我也认为,Dr.Han并没有提前做关于Shaun 的背景调查,没有弄清楚Shaun 的关系网以及同事关系、群众基础,因为剧情发展到这个时候,Shaun 的能力已经属于团队中不可或缺的一部分,甚至背后还有老院长、新院长的关系。这是Dr.Han犯得第二个错误:调查不仔细。
在S02E16中,Lim、 Claire 的求情、Shaun的出色表现,依然无法让Dr.Han接受,甚至,同事们已经出现私下里请教Shaun 的情况,Dr.Han依然坚持自己,从结尾Lim的眼神能看出,这加重了下级关系危及,下级们不理解Dr.Han、不支持Dr.Han,这个时候,还没有出现上级关系危及。E17中,已经出现手术必须依赖Shaun的情况,结局也让核心问题也浮出水面:我认为,Dr.Han对Shaun的排斥,并非技术上原因,而是Dr.Han要拿Shaun立威,树立自己的权威,而Shaun挑战了权威,所以被开除。
Dr.Han的上级危及来了,E17有一个小片段,Dr.Han雇佣了私家侦探,对医院的法务行政人员进行了隐私调查,这已经严重超出了一个外科主任的权限范围,无论Dr.Han出于什么目的这么做,医院的高层管理者一定会警惕这种越权的、危险的中层管理者。这是Dr.Han犯得第三个错误,也是最大的一个错误。
到了E18中, Andrews 先是办公室谈Shaun,Andrews 的用词很委婉:担心Han对待Shaun的方式,但是被Dr.Han无情的反驳了。我认为,职场中,作为下属,不可能每次都和上级保持统一意见,但是意见不同意,可以讨论,但是要有起码的尊重,切不可“无情的反驳”你的上级。 18集22分30秒开始,Andrews和Han在走廊里的一段对话可以看出,Andrews对Shaun 又救了一个人的行为非常青睐,而Han却直接说:遇到紧急情况并不代表他有资格工作。而Andrews直接说了:It‘s no longer a request,不是一个请求,这基本上就代表着:作为上级的Andrews已经决定让Shaun回外科了,开始下命令了,而且很照顾Han的面子私下说,让Han去做,而Han却对Andrews说:你请我来是花了大价钱的,而Andrews说:To much,I’am starting to think。Andrews这是告诉作为下级的Han:虽然我花了大价钱请你,但是你的表现并没有让我满意,我觉得你不值这个钱。Han却说:开了他,Andrews在董事会面前就是个傻子。而Andrews看Han离开时的眼神,也很复杂,作为医院的高管,Dr.Han对法务人员说的那些话,他一定有途径听说。
我认为,Andrews纠结的核心不是Shaun,而是来自Dr.Han咄咄逼人的压力,温馨的剧情大概让很多人忘了Andrews是一个热衷权力且工于心计的高层管理者,他有修养、受过良好的教育,温文尔雅,但是实际上非常热衷地位和权力。作为一个高层管理者,不会因为下属几句冒犯的话就开除他,问题核心还是Dr.Han雇佣私家侦探对法务部门人员的隐私调查,今天能调查几个律师,明天就能调查Andrews,后天就能调查他媳妇,就能调查每一个人挡住他的路的人,而且Dr.Han也表现出来了对权力的热衷,他热衷部门独裁,很难说未来对Andrews的地位没有觊觎之意。Andrews不可能雇一个人来取代他的地位。 最后,董事会上,Han开始了最后一波作死:留Shaun不留我,留我不留他。耗费了Andrews对他最后的耐心。对于这样一个下属,没有上级会喜欢:固执、不执行上级的意见、没有眼力见、不懂得变通、没给上级留面子、威胁上级,最关键的是,不但并没有体现出应有的领导力,反而动用了私家侦探窥探别人隐私,犯了职场大忌。Andrews开除他是必然的,这样的机会,一旦错过就不在了。
职场中,关系千变万化,不同的行业,会有不同的事情发生。我们不能做一个唯唯诺诺的跟屁虫,也不能像Dr.Han那样,得罪了身边所有的同事。“会做人”在中国,依然还是有用的。
我认为,Dr.Han给职场人士带来的,更多的应该是警示:能力不是嚣张的资本,威胁上下级更不是一个可取的做法,而搞类似调查背景这种见不得光的事,一旦事发,对自己的副作用可是更大的哦。
从墨菲身上看到那种难得可贵的坚持,无论别人怎么想,坚持自己的想法。其实不过每个人在年少的时候谁还没有一些年少气盛的时候呢。挥斥方遒,指点江山,那种朝气是现在社会少见的。为什么呢?因为社会太复杂了,人们往往为了妥协做许多不愿意做的事情,结果变得面目全非。
墨菲呢?他无法感知人情世故,无法妥协,无法撒谎,他只面对自己的内心。
也因为这样,他一只不会放弃院长,看似疯狂的举动,都是因为他在坚持。
他也有妥协的时候,在最后拥抱院长的时候,这样的墨菲是成长了。
第二季第二集肖恩学会说谎啦,太萌太可爱了
为了骗同事做检查又不吓到对方,居然能想到说医院工作手册条款把员工检查作为理由,那个女同事都不得服。
我不知道什么说谎什么时候说真话。当真相无法解决时就要说谎,祈祷是为了安慰自己。家人想要就是自己要,即使有矛盾。
做人太难了。
肖恩为什么突然不理,但是当不知道自己感受是那么痛苦,主角表演太真实了。后面才知道原来那个女孩曾经离开过他,这让他非常痛苦。
新院长真的好串。
玛拉给利姆医生带来麻烦。而她个人议题影响了她的专业发挥。传统让我们与过去连接而未来呢?
我永远喜欢梅伦德斯医生. jpg
Tough Titmouse
刷完E02,小天使依然的可爱,眼睛更大了。剧情倒没什么特别,可能因为这个剧一直都淡定路线吧。Lea实在太可爱了,跟Shaun也很搭哎!
能再次见到海默小天使好开心!01海默对格拉斯曼说"i'm going with you"👃好酸02小天使贡献了"异地恋"心酸的演技,摸摸不哭10圣诞前夕怎么这样.小天使倒地了.就不能来个人修修这破灯嘛!!那么吵的景却配着Slient Night,哎11.圆回来了,最后的抱抱😌14.医生果然不是平常人能做的,捧着另一个人的脸,我😫。最后😭又流得一脸泪“Can I ask you for a favor? I'd like to say goodbye.”-"Do u wish u'd never met her?"-"Not for one second."17.I am a surgeon!!小天使委屈爆哭演技。韩也太逊了。18我爱这个结局!海默爱上值得爱的人啦!
这可能是除了《初来乍到》以外,非龙套亚裔演员最多的美剧了。传染病那集真的绝了
开始对这部剧的套路厌烦了。
第二季的第一集一下子让我泪流满面,肖恩从第一季因为沟通障碍而闹出许多事情,到现在能一步一步克服自己的问题,能去说服人了,我看着肖恩一步一步地成长,就像是在看自己的孩子一样(虽然我还是孩子)当杰瑞德站出来支持肖恩的时候,当那句“I am going with you.”出来时,控制不住地哭了。
第十集第十一集真的是魔幻现实,如果真实世界反应这么快就好了
我喜欢克莱尔,虽然不漂亮,但是很可爱。性格好,说话委婉的女孩子是很讨人喜欢的。这就是应该续订个十来季的美剧呀。
五星打给回归的Lea
最后一集太理想主义了,全员各种撒糖,连墨菲小天使都会约会女孩了(虽然花和巧克力都忘了送出去2333) 印象最深的是Ep15富商面对不确定性疾病的态度,真正内心强大的人。
第二季比第一季水准差多了,尤其剧集后半段,强行煽情,人物性格都变了,主角光环加身。不过医疗剧一般都是这样了。。。
弗莱迪·海默 小可爱温情回归
第一季我舍不得看完。第二季开始也很好,后来逐渐看着看着各方面都有点生气。第三季就不看啦。海默小天使加油。
海默走上了一条专注于饰演不正常少年的不归路?
第十七集真的看的好揪心好心疼……然后第十八集疯狂发糖 好开心😭最后约女孩子出去但是自己拿着花和巧克力开心的跑掉的小天使真是太可爱了😭
看见lea的我哭的好大声
说实话,我十分怀疑这一季编剧在划水,男主的病已经在工作中实现零障碍了,不但没有成为阻力好多时候患者更相信他,而他所有的烦恼都来自于暧昧期的女室友和人老不服老的前院长,因为院长变成了前院长这两个矛盾冲突都几乎和工作隔开了,第一季的感觉没了,说实话这个9.2分怎么打出来的我不理解,你们看剧都这么少吗。
花和巧克力给妹子啊!别自己带着蹦哒啊!
真的不考虑给海默安一个男cp吗